Ihre Aufgaben

• Leitung des Gesundheitsdienstes des Standortes Nünchritz sowie Führungsverantwortung für das Team mit drei Mitarbeitern (w/m/d)

• Arbeitsmedizinische Betreuung unseres Werkes mit rund 1.500 Beschäftigten

• Unterstützung des Arbeitgebers bei der Erfüllung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Pflichten im Arbeitsschutz, bei der Unfallverhütung und in allen Fragen des Gesundheitsschutzes sowie der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter (w/m/d)

• Übernahme von werkärztlichen Aufgaben im Bereich der arbeitsmedizinischen Vorsorge, des Gesundheitsmanagements und der Akut- und Notfallversorgung sowie Übernahme von Zusatzaufgaben nach WACKER-internen Regelungen

• Betriebsärztliche Betreuung nach DGUV V2 (Grundbetreuung, betriebsspezifische Betreuung) sowie nach anderen, für arbeitsmedizinische Betreuung zuständigen, Gesetzlichkeiten (z. B. ArbMedVV, Gefarstoff VO)

• Durchführung ärztlicher Erstbehandlung bei Verletzungen, medizinischen Notfällen durch Unfälle oder Erkrankungen bzw. Akuterkrankungen von Mitarbeitern (w/m/d) von WACKER und von Partnerfirmen in der Ambulanz sowie vor Ort im Werk

• Zusammenarbeit mit den betrieblichen Ansprechpartnern (w/m/d) z. B. aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Personalwesen sowie dem Betriebsrat

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeit bei Projekten des Gesundheitsmanagements

• Untersuchungen, Beurteilungen und Beratungen (z. B. Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen, Prävention, Disabilitymanagement)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin 

• Approbation als Arzt (w/m/d), Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Facharzt (w/m/d) klinischer Fachrichtungen mit Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung sowie notfall- und präventivmedizinische Erfahrungen wünschenswert

• Erfahrungen in Akutversorgung, Unfallmanagement und Gesundheitsförderung

• Betriebswirtschaftliches Verständnis, gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse der englischen Sprache

• Interesse an arbeitsmedizinischen und sozialmedizinischen Fragestellungen

• Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Organisationsvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
• Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung