Ihre Aufgaben

• Begleitung des Mitarbeiter-Life-Cycle für Executives / Obere Führungskräfte weltweit von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnis
• Zuverlässiges Nachhalten von Terminthemen und Protokollen
• Standortübergreifende, eigenständige Beratung zu und Betreuung von personalrelevanten Vorgängen in Abstimmung mit den zuständigen HR Managern (z.B. Gehaltsrunde In-Ausland, Abwicklung variable Vergütung oder Job Description)
• Eigenverantwortliche Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte in SAP HR
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Business Partner, Reporting, Entgeltabrechnung, CO, AC, externe Dienstleister)
• Erstellen von Reports und Statistiken
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen sowie bei Sonderthemen
• Unterstützung der Manager im Tagesgeschäft
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Geschäftsbereichs-/Zentralbereichsleitungen sowie deren Assistenzen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbar, gerne mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbetreuung und -verwaltung, im Arbeitsrecht sowie unseren betrieblichen Regelungen
• Erste Erfahrung in Projektarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, insbesondere SAP-HR und im MS-Office-Paket
• Fließende Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes, sympathisches Auftreten
• Hohes Engagement, Selbständigkeit, proaktive und strukturiert, analytische Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Loyalität und absolute Vertrauenswürdigkeit

Was bieten wir?

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse

• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme

• Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung
   

…und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.
 

Auch wenn Sie die Anforderungen der Stelle nicht zu 100 % erfüllen oder einen Teilzeitwunsch haben, möchten wir Sie trotzdem einladen, mit uns in Kontakt zu treten.

Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenzcode: 29615

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