Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung globaler Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien, -prozesse, -instrumente und -projekte
• Entwicklung von HR-Datenmetriken und -berichten sowie Bereitstellung analytischer Unterstützung für eine datengestützte Entscheidungsfindung
• Steuerung der jährlichen deutschen und globalen Gehaltsrunde inkl. OFK und der zugehörigen Berichtserstattungsanforderungen (VS, (K)BR, GSA)
• Leitung oder Mitwirkung in Projekten, u.a. zu den Themen SAP SuccessFactors Compensation, EU-Richtlinie zur Lohntransparenz und Living Wage Zertifizierung
• Durchführung der außertariflichen Stellenbewertung in Deutschland als Mitglied der Stellenbewertungskommission
• Mitarbeit bei der Überarbeitung und Gestaltung vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen, Anweisungen und Checklisten
• Unterstützung der ausländischen Einheiten bei Compensation & Benefits Themen inkl. Einhaltung und Umsetzung & Controlling der Comp&Ben HR Governance Vorgaben
• Verantwortung für Benchmarking, Teilnahme an Gehaltsstudien und Management der externen Datenlieferanten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in Comp&Ben, (HR) Reporting & Controlling oder in anderen zahlenaffinen und Projekt-lastigen Funktionen

• Starke Zahlenaffinität, analytische & konzeptionelle Fähigkeiten, um Daten zu sammeln, zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse und Berichte zu übersetzen
• Fundierte Kenntnisse zu Stellenbewertung, Marktanalysen und Benchmark Studien sowie Betriebsverfassungsrecht bzw. Bereitschaft zum Erlernen / Vertiefen
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung, Pflege und Controlling von Richtlinien und Prozessen
• Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und internationaler Projektarbeit
• Unternehmerisches Denken sowie absolute Integrität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Transferdenken und Fähigkeit des Erkennens von komplexen Zusammenhängen
• Umfassende SAP System- (HCM,SuccessFactors) sowie MS-Office-, Excel- und PowerBI-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, sowie Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir?

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse

• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme

• Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung
   

…und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.
 

Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenzcode: 27965

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