ES HR Manager 1

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Date: Oct 4, 2022

Location: München, BY, DE

Company: Wacker Chemie AG

 
 
Our world needs ideas! As one of the world’s most research-intensive chemical companies, we have been developing leading solutions for numerous sectors – from construction to photovoltaics and cosmetics to rubber – for over 100 years. We have a global presence with production sites on three continents and about 14,500 employees from 70 nations.
 
Are you looking for a dynamic, globally active technology company – yet at the same time, you appreciate a value-oriented, trusting company? We offer you exciting work as part of a team of experts who treat each other as equals. At our site in München site, we are currently looking for a(n) ES HR Manager 1.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung des jährlichen Talent Management Zyklus (Durchführung von und Teilnahme an den jeweiligen Bereichskonferenzen) sowie Planung, Vorbereitung und Gestaltung der Klausuren mit dem Vorstand und den Bereichsleitern (w/m/d)zur globalen Nachfolgeplanung

  • Laufende Beratung des Vorstands und der Bereiche zu Nachfolgen bzw. Nachfolgeketten im Rahmen von Vakanzen bzw. zur strategischen Personalplanung unter Berücksichtigung der Weiterentwicklung der globalen Organisation in enger Abstimmung  mit der Leitung "Executives & Board Services"

  • Ausarbeitung konkreter Vorschläge in Abstimmung mit schnittstellenrelevanten Funktionen für Entscheidungsvorlagen für die Vorstandssitzungen 

  • Schnittstellenfunktion zu den HR Managern "Executives & Board Services", HR Business Partnern weltweit sowie zum Center of Expertise „Talent & Skill Development"

  • Sicherstellung einer validen Datenbasis für die Zielgruppe Senior Management/Managing Directors zur Nachfolgeplanung und Personalentwicklung sowie Nachhaltung von Übersichten zu konkreten Nachwuchskandidaten (w/m7d) und Talenten im Hinblick auf Pipeline-Betrachtung

  • Projekt-Rolle in der Gestaltung eines „neuen" Talent Management Systems sowie aktive Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement und einschlägige langjährige mindestens 10-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) im internationalen Umfeld oder in einer vergleichbaren Position wie z.B. als Personalberater (w/m/d) mit Fokus auf Mitarbeitersuche 

  • Sehr gute Kenntnisse der Konzernstruktur und ausgeprägte Vernetzung im Unternehmen bzw. entsprechende Fähigkeit, sich in Strukturen schnell einzuarbeiten und ein Netzwerk aufzubauen

  • Fachkenntnisse im SAP R3 Modul

  • Sehr gute Englischkenntnisse 

  • Strategisches Denken und Ergebnisorientierung

  • Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

  • Hohes Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement sowie absolute Diskretion

  • Teamfähigkeit, mit einer guten Balance aus Durchsetzungs-, Konsens- und Kompromissfähigkeit

  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit

 
 
Sustainability is one of WACKER’s corporate goals – also as an employer. We want you to remain productive, healthy and successful long term. That is why we offer, for example, comprehensive health management and a variety of advanced training programs and courses for individual development opportunities, alongside a good work-life balance. Naturally, we also have a fair compensation system and above-average social benefits. After all, social responsibility has a long tradition at WACKER.
 
Be part of a family. Across all nations.
 
We are looking forward to your online application at www.wacker.com/careers
Reference Code: 12584