Haigerloch-Stetten, BW, DE

Ihre Aufgaben
- Verantwortliche disziplinarische und fachliche Führung der Schichtgruppe
- Einhaltung der bergbehördlichen Vorschriften, Gesetze (BBerG, ABBergV, BergPolV_BW usw.), Dienst- und Betriebsanweisungen sowie betrieblichen Anordnungen
- Verantwortliche Person zur Aufsicht, Kontrolle und Koordination nach BBergG und ABBergV
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und der First- und Stoßsicherheit
- Durchführung der Unterweisungen für die Mitarbeiter (w/m/d)
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs in der Gewinnung und der Aufbereitung
- Organisation und Überwachung der Vorrichtungs-, Gewinnungs-, Aufbereitungs- und Versatztätigkeiten und anderer bergmännishcer Arbeiten einschließlich des Personal- und Materialeinsatzes im Rahmen der bergmännischen Aufgaben
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten sowie der technischen Daten
- Bedarfsermittlung von Sprengmitteln, Bohr- und Fräswerkzeugen sowie weiteren Betriebsmitteln
- Überwachung der Qualität von Salz und Sole
- Durchführung von Messungen (Wetter, Konvergenzen, ...)
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung mit Materialeinsatz und Personaleinsatzplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium, Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation (Bergbau, Steine und Erden, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung)
- Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung als verantwortliche Person im Bergbau unter oder über Tage
- Gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) und SAP-Kenntnisse
- Gruben- und Schichttauglichkeit für den Einsatz unter Tage
- Bereitschaft zur Mitarbeit in der Grubenwehr von Vorteil
- Kommunikations-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Engagement und Belastbarkeit
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Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
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Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
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Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
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Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
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Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung