Deine Aufgaben

• Du planst, implementierst und integrierst Anwendungen und Services im Bereich SAP Product Compliance (SAP EHS, S/4HANA Product Compliance)
• Du bist für die Entwicklung, Pflege und Test von Softwareapplikationen (SAP), Content und Regelwerken verantwortlich.
• Du führst Optimierungsanalysen durch und erarbeitest entsprechende Fachkonzepte.
• Du berätst Kunden bezüglich technischer Entwicklungen, dem Einsatz neuer Technologien sowie Kosten.
• Die Erarbeitung von Pflichtenheften, Projektanträgen und Projektplanungen inkl. Aufwandschätzung sind Teil deiner Aufgabe.
• Du kümmerst dich um die Durchführung des Projektmanagements einschließlich fachlicher Steuerung der Projektmitarbeiter (w/m/d), Meilensteinkontrolle und Leistungsabnahme.
• Die Einbindung, Anleitung und Steuerung externer Dienstleister stellen für dich eine spannende Aufgabe dar.
• Du übernimmst die Produktverantwortung bzw. das Lifecycle-Management.
• Du kümmerst dich um die Umsetzung der Anwendungsbetreuung und -schulung sowie um die Sicherstellung entsprechender Dokumentationen.
• Darüber hinaus führst Du den 3rd-Level-Support für die Anwender (w/m/d) der Systeme durch.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Informatik bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

• Du hast Entwicklungserfahrung mit ABAP, grundlegende Kenntnisse in ABAP-Objects, SAPUI5 und Fiori.

• Du kannst grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorweisen.

• Kenntnisse im Bereich SAP EHS / S/4HANA sind für dich von Vorteil.

• Du besitzt kommunikationssichere Kenntnisse in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache. 

• Gute analytische Fähigkeiten, zielgerichtetes Planen und Handeln verbunden mit einer gründlichen und systematischen Arbeitsweise sind für dich von großer Bedeutung.

• Du bringst gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative mit und agierst in kritischen Situationen souverän. 

• Darüber hinaus hast du ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
• Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung