Ihre Aufgaben

• Übernahme der globalen strategischen Gesamtverantwortung der Kategorien „Air & KEP", „Equipment", „External Warehousing", „Logistics Services" und „Road"

• Selbstständige Marktanalyse und Erarbeitung eines tiefen Marktverständnisses

• Beurteilung der derzeitigen strategischen Situation und Ausarbeitung von Handlungsalternativen

• Target Management (Ziele setzen, Maßnahmen entwickeln, Implementierung tracken)

• Globales Supplier-Management mit den Key Suppliers und Festlegung der Preferred Suppliers

• Abstimmung und Durchsetzung von PL-Interessen beim Bedarfsträger (insbesondere TCO-Optimierung der funktionalen Spezifikationen) auch auf Management-Ebene

• Selbstständige Führung von komplexen Ausschreibungen (eigenständige taktische Analyse, Generierung von Wettbewerb, Koordination der Lieferantenkommunikation mit dem Bedarfsträger)

• Ausarbeitung der Kategoriestrategie-Dokumente und Vorträge vor Management-Gremien

• Coaching der Strategic Buyers und Procurement Manager (w/m/d) innerhalb des Segments Logistic Procurement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsingeneurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen

• Mindestens dreijährige Berufserfarung, bevorzugt in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing, Technik oder Projektmanagement

• Ausgeprägtes Verhandlungs-Talent mit mindestens zweijähriger Erfahrung, um kontroverse Themen cross-funktional bzw. überregional geschickt zu adressieren und WACKER-Interessen durchzusetzen

• Logistik-Branchenerfahrung und SAP Kenntnisse wünschenswert

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, sowie Fähigkeit zur geschickten Darstellung und Kommunikation von Sachverhalten gegenüber Lieferanten und WACKER-internen Stakeholdern

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Erkennung von Geschäftschancen, schnelle Einarbeitungsfähigkeit in neue Märke und Vorantreiben von Veränderungen

• Tiefes kommerzielles Verständnis

• Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, als Basis für Markanalyse, Strategieentwicklung oder taktische Analyse

• Interkulturelle Erfahrung und Bereitschaft zu globalen Dienstreisen 

• Belastbarkeit, schnelles Einarbeitungsvermögen, Umsetzungsstärke, Team- und Integrationsfähigkeit

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
• Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung