Ihre Aufgaben 

• Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) sowie EMR-Betreuung mit der Koordination aller technischen Maßnahmen für die Anlagen und Gebäude der Betriebe Wasserversorgung und Mediennetze im Bereich der Medienversorgung

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes und der Anlagenverfügbarkeit sowie die Organisation der Prüfungen der verantworteten elektrischen Betriebsmittel und Anlagen

• Weiterentwicklung der Anlagen und Verfahren im Verantwortungsbereich entsprechend der Strategie und den Zielen des Geschäftsbereiches

• Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung von Mitarbeitern, Anleiten von internen und externen Partnern sowie Koordination von Fachabteilungen und Fremdpersonal

• Technische Betreuung des Prozessleitsystems Siemens PCS7 sowie des Verrechnungsdatenerfassungssystems WAGO

• Umsetzung und Einhaltung der OT-Security Richtlinien

• Erstellen von Berichten, Betriebsanweisungen, technischen Anlagendokumentationen sowie deren ständige Aktualisierung

• Begutachtung und Entscheidung der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Ideenmanagement

• Wahrnehmung der Funktion der anlagenübergreifenden VEFK für den Bereich Site Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektro-, Mess- und Regeltechnik und/oder Automatisierungstechnik oder vergleichbares Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Versorgungsanlagen

• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke

• Einschlägige Erfahrungen mit dem Prozessleitsystem Siemens PCS 7 und der Automatisierungssoftware TIA-Portal

• Betriebswirtschaftliche, EDV-, Chemie- und VT-Grundlagenkenntnisse

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Problemorientiertes, kreativ/praktisches Denken und Handeln

• Hohe Fach-, Sozial-, Personalführungs- und Entscheidungskompetenz

• Hohes Sicherheits- und Kostenbewusstsein sowie Lösungs-, Praxis- und Umsetzungsorientiertheit

• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was bieten wir?

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse

• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme

• Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung
   

…und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.
 

Als internationales Unternehmen begrüßen wir die Vielfalt der Menschen. Wir fördern bewusst Chancengleichheit und ein diverses, inklusives Miteinander in unseren Teams - das macht uns erfolgreich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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