Burghausen, BY, DE

Ihre Aufgaben
-
Fachliche Verantwortung und EMR-Betreuung sowie Koordination aller technischen Maßnahmen für die Anlagen und Gebäude des Betriebes
-
Gewährleistung von Sicherheit, Gesetzeskonformität und Verfügbarkeit der verantworteten Anlagen
-
Weiterentwicklung der Anlagen und Verfahren im Verantwortungsbereich entsprechend der Strategie und den Zielen des Geschäftsbereichs
-
Fachliche Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie Anleiten von internen und externen Partnern, Koordination von Fachabteilungen und Fremdpersonal
-
Wahrnehmung der technischen Betreiberpflichten und fachlichen Verantwortung nach DGUV 3
-
Sicherstellen eines lückenlosen MOC-Prozesses für die Gesamtanlage
-
Technische Betreuung des Prozessleitsystems PCS7
-
Umsetzung und Einhaltung der OT-Security Richtlinien
-
Erstellen von Berichten, Betriebsanweisungen, technischen Anlagendokumentationen sowie deren ständige Aktualisierung
-
Begutachtung und Entscheidung der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Ideenmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektro-, Mess- und Regeltechnik und/oder Automatisierungstechnik (oder vergleichbares Studium)
- Mehrjährige qualifizierende Berufserfahrung u. a. in der Projektierung und Betreuung verfahrenstechnischer Anlagen
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke
- Fachübergreifende ingenieurtechnische Kenntnisse
- Betriebswirtschaftliche, EDV-, Chemie- und VT-Grundlagenkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Problemorientiertes, kreativ/praktisches Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Fach-, Sozial-, Personalführungs- und Entscheidungskompetenz
- Konzeptionelles und wirtschaftliches Planen und Organisieren sowie Kontrolle der Zielerreichung
-
Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
-
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
-
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
-
Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
-
Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung